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O Projeto de Arquitetura de Interiores para a Accor foi desenvolvido com o objetivo de unificar as diversas unidades de negócios da empresa, que estavam espalhadas por quatro diferentes pontos de São Paulo. A decisão de centralizar as atividades surgiu a partir de um diagnóstico realizado pela Edo Rocha Arquiteturas, com base em um estudo de Planning e Análise Financeira. Dentre as principais características do projeto, destacam-se:
Localização e Condições: O local escolhido para abrigar a nova sede da Accor foi o Edifício WT Nações Unidas, um projeto arquitetônico também criado pela Edo Rocha. O edifício foi selecionado por apresentar as melhores condições de mercado para atender às necessidades da empresa, além de ser compatível com os valores e a estética do grupo.
Conceito de Open Space: O projeto adotou o conceito de open space, com estações de trabalho em bancada e salas com divisórias baixas para gerentes, um conceito inovador para a empresa na época. Essa abordagem visava otimizar a organização do espaço e promover uma maior interação entre as equipes, favorecendo um ambiente de trabalho mais colaborativo.
Layout Simples e Padronizado: O layout foi projetado de forma simples e padronizada, com o intuito de facilitar a organização das equipes de trabalho. Esse design visava a flexibilidade e a funcionalidade dos espaços, adaptando-se ao crescimento e às necessidades dinâmicas da empresa.
Cultura e Bem-Estar: O projeto refletiu a cultura da Accor, que valoriza a qualidade do ambiente de trabalho e o bem-estar de seus colaboradores. Ambientes confortáveis, iluminados e bem distribuídos foram criados para garantir que os espaços não apenas fossem eficientes, mas também proporcionassem uma experiência de trabalho agradável.
O projeto de Arquitetura de Interiores para a Accor unificou as operações da empresa, proporcionando um ambiente de trabalho mais organizado, colaborativo e adequado aos valores da marca. A utilização de open space e a padronização do layout refletiram as necessidades de agilidade e a preocupação com o bem-estar dos colaboradores, além de promoverem um ambiente de trabalho mais funcional e eficiente.